会社案内

Company

会社概要

Company Profile

項目

テキスト

社名

相良建設株式会社

代表者

代表取締役　増田雄也

本社所在地

〒421-0512
静岡県牧之原市大江33番地２

TEL

0548-52-1515

FAX

0548-52-5160

設立

1951年

許認可

特定建設業　静岡県知事許可　特-3　第188号（土木工事業他）

事業内容

土木・外構工事
造成・基礎工事
景観コンクリート舗装工事

対応エリア

静岡県全域

沿革

History

項目

テキスト

1932年11月

創業

1951年12月

相良建設株式会社設立

2002年4月

ISO9001認証取得

2008年6月

エコアクション21取得

2010年3月

産業廃棄物収集運搬業許可取得

2012年12月

リバーフレンドシップ締結（あいけん萩間川を守る会）

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ISO9001認証

相良建設は顧客や社会が求めている、品質の高いサービスを常に安定してお届けするための仕組みを定めた、ISO9001認証を受けております。国際標準化機構（ISO）によって定められた、世界共通の企画です。

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品質方針

【品質方針】

・顧客要求事項を満たすことの重要性を認識し、何が顧客ニーズと期待であるかを明確にする。

・要求事項を確実に満たし顧客満足を得るために品質マネジメントシステムを構築、維持し継続的な改善を行う。

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エコアクション21

エコアクション21は、省エネルギー・省資源・廃棄物削減など、環境への取り組みを積極的に行ない、継続的に改善するための仕組みづくりです。相良建設はこのエコアクション21に認証された、登録業者です。

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一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間　令和8年4月1日～令和13年3月31日までの5年間

HP掲載　令和8年5月1日

内容

項目

テキスト

目標①

計画期間における男性の育児休業取得率を30％以上とする

対策

令和8年4月～　各職場における休業者の業務カバー体制の検討
　　　　　　　　代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当者制
　　　　　　　　多能工化等の実施

令和8年6月～　育児休業取得開始日から７日間を有給とする制度導入

目標②

全社員の時間外・休日労働時間の計画期間内の平均を各月3時間未満とする

対策

令和8年4月～　管理職を対象とした意識改革のための意見交換実施

令和8年8月～　業務量の見直し、全従業員の取組実施

目標③

令和8年7月までに、子を持つ社員が、希望する場合に利用できる子どもの学校行事（授業参観、運動会等）への参加のための休暇制度を導入する

対策

令和8年4月～　社員への聞き取り調査、検討開始

令和8年5月～　制度の導入、社員への周知

目標④

令和8年7月までに、子の看護等休暇制度を拡充する（育児・介護休業法の規定を上回る日数付与、いわゆる「中抜け」（就業時間の途中から時間単位の休暇を取得し、就業時間の途中に再び戻ること）で取得できる制度

対策

令和8年4月～　社員への聞き取り調査、検討開始

令和8年6月～　制度の導入、社員への周知

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